近爲(for)貫徹落實人(people)才發展戰略部署，完善内部管理體系，激勵和(and)牽引員工自我(I)提升、自我(I)進步，12月15日，公司召開2023年競崗及民主測評陳述會議，本次競崗共開放5個(indivual)崗位進行公開選拔，競崗人(people)員圍繞“過往業績、對參選職位的(of)工作(do)設想、個(indivual)人(people)職業發展規劃”等方面展開競崗陳述。會上(superior)，競崗人(people)員充分展現自我(I)，表現出(out)良好的(of)精神面貌，評委從專業技能水平、組織管理能力、工作(do)态度、對崗位的(of)理解和(and)設想等多個(indivual)維度進行了(Got it)現場評分。
本次會議充分體現了(Got it)公司廣納群賢、人(people)盡其才、能上(superior)能下、充滿活力的(of)選人(people)用(use)人(people)機制，爲(for)公司人(people)才梯隊建設提供了(Got it)基礎，爲(for)競崗人(people)員展現才華提供了(Got it)平台，有利于(At)工程業務闆塊的(of)人(people)才儲備和(and)培養，爲(for)院高質量發展貢獻力量。
